NOTA DE PRENSA: FSP UGT alerta de que el Gobierno ha dado luz verde a los ERES en las Administraciones Públicas

Tras publicarse en el BOE el reglamento de procedimiento de despidos colectivos, ahora posibles entre empleados públicos.

La Secretaria General de la Federación de Servicios Públicos de UGT C-LM, Carmen Campoy, alerta de que el Gobierno de España ha dado luz verde a los despidos colectivos entre el personal laboral de las Administraciones Públicas, casi 7.000 en la región, tras publicar este martes en el BOE el reglamento, lo que “fomenta la destrucción masiva de empleo público y el desmantelamiento de los  servicios públicos”.  
El BOE del 30 de Octubre publica el RD 1483/2012 por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de los despidos colectivos, que recoge la posibilidad de realizar ERE´S entre el personal laboral de las Administraciones Públicas. 
El reglamento afecta al colectivo de personal laboral, tanto fijo como temporal. En total en España, unos 700.000 empleados públicos, de ellos casi 7.000 en Castilla-La Mancha, y a los trabajadores de las empresas con más del 50% de capital público, otro grupo de unos 140.000 empleados en toda España.

“El texto endurece las condiciones del anterior borrador, ya que, mientras aquel hablaba de un 10% de reducción en el presupuesto, el publicado otorga a las Administraciones Públicas la posibilidad de realizar despidos cuando su presupuesto se vea reducido en un 5% respecto al año anterior o en un 7% en los dos ejercicios anteriores”, señala la Secretaria General de FSP UGT CLM. 

Carmen Campoy lamenta que, “siendo Castilla-La Mancha una de las comunidades autónomas donde más vejaciones han sufrido los empleados públicos, donde más despidos se han producido de personal interino y donde la calidad de los servicios públicos sólo se mantiene gracias al esfuerzo de los trabajadores, la aplicación de este reglamento supone, mucho me temo, el final de los servicios públicos de la región”. 

“Lo maquiavélico del asunto y lo más grave radica en la potestad de la que dispone cualquier Administración para reducir su propio presupuesto y, así, fomentar el despido colectivo”, recalca Carmen Campoy, que añade que “una vez declarado, su aprobación resulta inmediata, caso contrario que en la empresa privada, a la que se le permite cierto margen para atenuar, mediante la negociación, las consecuencias del despido”.

UGT propone que los grupos de las Cortes incorporen como enmiendas a los Presupuestos 2013 la recuperación salarial de los empleados públicos y la supresión de la adicional novena

La Secretaria General de la Federación de Servicios Públicos de UGT C-LM, Carmen Campoy, ha solicitado al Grupo Parlamentario socialista en las Cortes Regionales de Castilla-La Mancha que presente como enmiendas a la tramitación de los Presupuestos regionales de 2013 las propuestas de recuperación salarial para los empleados públicos de la Administración regional y la supresión de la disposición adicional novena, que supone un “cheque en blanco” para que el Gobierno reforme por decreto el sector público regional. 

“Los Empleados y Empleadas públicas de nuestra región venimos sufriendo un fuerte retroceso en nuestro poder adquisitivo, iniciado con la rebaja de un 5% en las nóminas que se produjo desde junio de 2010 por el Gobierno central”, recuerda Carmen Campoy, a la que se sumó luego la congelación salarial en las nóminas de los empleados públicos en los ejercicios 2011, 2012, y la misma previsión para 2013. Por lo que “si a esto sumamos otro 2% de pérdida de poder adquisitivo por la repercusión en la subida del IVA,
estamos en porcentajes de pérdida de poder adquisitivo del 24,77%. en los últimos 2 años y medio”.

Por eso, FSP UGT pide al PSOE en las Cortes regional que adopte como enmienda “que no se prorrogue en el Presupuesto para 2013 lo dispuesto en el Art. 5 de la Ley 1/2012 de 21 de febrero de Medidas Complementarias para la Aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales (que menciona la reducción del 3% de los ingresos brutos de los trabajadores) en la misma medida que ya ha sido suprimida por las comunidades autónomas de Cataluña, Madrid, Canarias y Andalucía”. 

Por otra parte, “solicitamos que la normativa en Castilla-La Mancha se adapte a lo preceptuado en el “Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de Julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad” y en el caso de Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes, durante los tres primeros días el complemento retributivo se establezca en el 50% de las retribuciones y en el 75% desde
el cuarto hasta el vigésimo ambos incluidos”, recoge la propuesta de FSP UGT CLM.

En lo que afecta a los empleados públicos de la sanidad regional, la propuesta de FSP UGT CLM incluye que se suprima del Art. 30 de este Proyecto de presupuestos que hace referencia a las “Retribuciones del personal de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha” en lo referido al Punto 2 párrafo 2 y el Punto 4.

Por último, FSP UGT CLM solicita que se suprima de este Proyecto de Presupuestos 2013 la Disposición adicional novena de “Reordenación del sector público”, debido a su falta de concreción, “ya que de cara al futuro, independientemente del partido político que gobierne, sería un precedente que deja la puerta abierta a cualquier posibilidad en la reordenación del sector público”, señala la Secretaria General de FSP UGT CLM.

Para FSP UGT CLM, la disposición adicional novena “es un autentico cheque en blanco para que por razones de política económica, presupuestaria y organizativa, mediante decreto, se proceda a reestructurar el servicio público regional, y que modificar o refundir organismos autónomos o entidades publicas, incluso cuando ello suponga una alteración de sus fines generales o de sus peculiaridades del régimen jurídico que exija norma con rango de ley abocaría a una desestructuración de la JCCM”, concluye Carmen Campoy. 

Si esta disposición adicional novena no se suprime “creemos que podría generar en la Administración Pública de Castilla-La Mancha una inestabilidad imprevisible que acarrearía nefastas consecuencias para las estructuras básicas de nuestra Comunidad Autónoma”, según la responsable regional de FSP UGT.

UGT: CSI.F y CESM sólo representan a 31% de profesionales sanitarios

La Federación Regional de Servicios Públicos de UGT (FSP UGT) ha arremetido este lunes contra el acuerdo alcanzado entre el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) y los sindicatos CESM y CSI.F para que los profesionales sanitarios decidan cómo ahorrar en el presupuesto de la Consejería y que así sus sueldos no se vean afectados, y ha recordado que los firmantes solo representan al 31 por ciento de los profesionales
sanitarios presentes en la mesa de negociación.


Ampliar la noticia:
http://www.europapress.es/castilla-lamancha/noticia-ugt-critica-acuerdo-sesc
am-recuerda-csif-cesm-solo-representan-31-profesionales-sanitarios-201210151
31531.html

Fuente: EuropaPress

Galería de Imágenes de la manifestación del día 7 de octubre de 2012

* Enlace a la galería de imágenes

FSP UGT preocupada por la política de la Junta de despido de interinos “por goteo” avalada por CSIF

La Secretaria General FSP-UGT CLM, Carmen Campoy, muestra su “preocupación y desconcierto” ante las declaraciones de la presidenta Mª Dolores de Cospedal de no realizar más despidos “masivos” de interinos, como ha manifestado el presidente del CSIF. “Esa posibilidad ya no existe, al menos, en la Administración General de la Junta,- recuerda Campoy- dada la sangría que se ha producido en este último año, no queda en ningún caso un número de interinos suficiente para realizar ningún despido masivo”. “No obstante el presidente del CSIF parece avalar con sus declaraciones la política de despidos de interinos por goteo que se sigue produciendo diariamente”.

La normativa sobre despido colectivo deja indefenso al personal laboral de las AAPP y vulnera, una vez más, la Negociación Colectiva

Los Secretarios de Acción Sindical de UGT y CCOO, Toni Ferrer y Ramón Górriz, remitieron el pasado viernes al Director General de Empleo, Xavier Thibault Aranda, las observaciones de ambos sindicatos al proyecto de Real Decreto sobre el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, centrado fundamentalmente, en relación con lo dispuesto en el Título III que contempla la regulación de los procedimientos de despido colectivo en el ámbito de las Administraciones Públicas (AAPP).

Empleados públicos
Para las organizaciones sindicales este Título III supone una peligrosa novedad para el conjunto del Sector Público al establecer, por primera vez, cuál va a ser el procedimiento concreto y específico para el despido colectivo del personal laboral ya que se consagra, normativa y definitivamente, el posible despido colectivo con la aprobación del cauce a seguir, lo que puede contribuir a convertir a partir de ahora en algo habitual una cuestión excepcional y puntual.

UGT y CCOO consideran que, además del ensañamiento demostrado por el Gobierno con respecto al personal laboral del Sector Público, se observa un alto grado de determinismo en cuanto al objeto del procedimiento a seguir.

Es decir, que una vez la Administración de turno opte por aplicar un despido colectivo, su aprobación va a resultar prácticamente inevitable y, además, en los términos planteados inicialmente. De manera que la primera conclusión sobre este Reglamento es que se trata de un mero formalismo a seguir para llegar al objetivo fijado: el despido.

Mientras que lo regulado en el borrador para el sector privado deja la puerta abierta a una posible negociación entre las partes, en el sector público se establece una presunción de que, como quien despide es una Administración Pública, el despido es inevitable, no hay más remedio y las razones que apunta gozan de una presunción de veracidad.

Además de dejar indefensos al personal laboral de las Administraciones Públicas, esta normativa dota a las Administraciones empleadoras de una capacidad exorbitante y vulnera el derecho de negociación colectiva garantizado por la Constitución Española y los Convenios Internacionales ratificados por España.

Las organizaciones sindicales subrayan además que el empleo público es único, compuesto por personal laboral y funcionario, y habrá de determinarse, so pena de incurrir en arbitrariedad, qué puestos de trabajo son los no precisos, algo que exige una justificación en el marco de un plan de Empleo negociado.

Pincha aquí para ver el documento de observaciones al proyecto de Real Decreto sobre el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada elaborado por UGT y CCOO.

Agradecimiento asistencia Manifestación 2 de agosto

Queremos felicitar a todos los que se unieron a la Manifestación en la tarde de ayer, viernes 2 de agosto, ya que fue un éxito rotundo y demuestra que estamos en el buen camino para que se detengan completamente los despidos de más de 1.000 compañeros interinos.

Animamos a todos a seguir participando en las movilizaciones para que se escuche la voz firme y unida de todos los empleados públicos de esta región.
Hay que demostrar que estamos dispuestos a todo.

¡¡¡Ni un despido más, ni un interino menos!!!

UGT exige la no aprobación de la Proposición de Ley de Acompañamiento y de las enmiendas presentadas por el grupo parlamentario popular

Las enmiendas presentadas por el grupo parlamentario popular suponen un ataque reiterado y sin precedentes a los empleados públicos de esta región.

Hoy, 30 de julio, la Comisión de Asuntos Generales de las Cortes de CLM ha debatido las enmiendas presentadas por el PP y el PSOE a la Proposición de Ley de acompañamiento de la Ley 1/2012 de Medidas complementarias para la aplicación del Plan de Garantías de los Servicios Básicos de CLM.

Al brutal ataque que supone en sí dicha Proposición de Ley en la que se recogen, entre otras, la reducción salarial y de jornada del 15% al personal interino, el grupo parlamentario popular ha presentado una serie de enmiendas que llevan consigo la total debacle para los empleados públicos de esta Región.

En otra muestra más de improvisación, la proposición presentada en principio por el grupo popular el 3 de julio recogía una reducción de la jornada nunca superior al 10%. Sin embargo, la publicación el 6 de julio en el Boletín Oficial de las Cortes CLM aumenta dicha reducción al 15%.

En un nuevo ataque al personal estatutario, a los que ya se les ha aplicado una batería de medidas específica, se les vuelve a castigar reduciendo sus retribuciones en un 10% hasta un máximo del 3% del salario bruto mensual respecto al 31 de diciembre de 2011.

Otra de las enmiendas, controvertida por la tergiversada redacción, es la que dice que no se podrá experimentar incremento alguno entre el 1 de enero y 29 de febrero de 2012 respecto al 31 de diciembre de 2011, tanto por lo que atañe a efectivos de personal, como a la antigüedad del mismo.

Esta enmienda, además de suponer la congelación absoluta de todas las retribuciones y de los efectivos a 31 de dic. de 2011, podría conllevar una devolución de ingresos indebidos de los trabajadores que hubiesen consolidado trienios durante dichas fechas.

Por otro lado, la enmienda de adición de reorganización administrativa demuestra, sin ningún tipo de duda, la continuidad de la decisión de este Gobierno de cesar al 80% de los interinos oculta tras la desautorización reiterada de la instrucción 5/2012. Esta enmienda agrupa categorías laborales en el ámbito de una misma Consejería, lo que permite la movilidad forzosa de los empleados públicos para cubrir los servicios que, inevitablemente, quedarán vacíos con el cese del personal interino.

Desde FSP-UGT valoramos el conjunto de las medidas propuestas como la demolición sistemática del empleo y los servicios públicos de la Comunidad.

De nuevo, los actuales responsables del gobierno en CLM, con sus decisiones y declaraciones, demuestran un profundo desconocimiento de las necesidades y de los medios necesarios para dar el servicio público de calidad que necesitan los ciudadanos de esta Región, dejando una y otra vez al margen a los profesionales y totalmente desprotegidos a los usuarios.

FSP-UGT quiere dejar claro su más rotundo rechazo a las medidas emprendidas por este Gobierno, impuestas de forma unilateral y en ningún caso negociadas con los legítimos representantes de los trabajadores. Un Gobierno caracterizado por su falta de voluntad negociadora y por su reiterado incumplimiento de la obligatoriedad de la negociación recogido en el EBEP y en la Ley Orgánica de Libertad Sindical.

Desde FSP-UGT exigimos a las Cortes de CLM que no permitan que prosperen la Ley de Acompañamiento ni las enmiendas presentadas a ésta por el grupo parlamentario popular.

Por otra lado, informamos que la FSP-UGT ya tiene en estudio las acciones legales a entablar contra la Instrucción 5/2012 del Director General de Función Pública relativa al despido de la práctica totalidad de interinos.

Información sobre las Asambleas en los centros de la JCCM

Hoy, 25 de julio, los trabajadores de la JCCM se reunirán en asamblea, cada uno en su centro de trabajo para determinar las acciones a seguir para contrarrestar la ofensa a la que nos han sometido tanto el Consejero de Administraciones Públicas como el Director General de Función Pública con la publicación de la instrucción que recoge el cese del 80% del personal interino.

La medida propuesta en la asamblea general de ayer es el encierro en todos los centros de trabajo a partir de las 14:30 horas o de la hora de finalizar el horario laboral

Las asambleas se realizarán en la puerta de todos los centros de trabajo a la hora del descanso. Sois vosotros los que tenéis que determinar si os adherís a los encierros y en que términos lo hacéis.

Las asambleas son de trabajadores. A alguna de ellas asistirán representantes sindicales y a otras no. Tenéis que tener claro que es una reunión entre vosotros y que sois sólo vosotros los que tenéis que tomar las decisiones.

* Documento en formato PDF

Encierro en Agricultura

La Instrucción 5/2012 de 11 de julio de 2012 sobre medidas de racionalización y reducción del gasto en materia de empleo público recoge literalmente: “Cada Consejería y organismo autónomo deberá amortizar el 80% de los puestos de trabajo vacantes de su consejería u organismo que, a fecha 16 de julio de 2012 estén ocupados por personal funcionario interino”.

Ayer la Delegación de Agricultura de Toledo reunió a sus trabajadores interinos para comunicarles esta medida y, por lo tanto, el despido inminente de 32 funcionarios.

Ante esto los propios trabajadores decidieron comenzar un encierro, abandonándolo únicamente para asistir a la manifestación, con la promesa de la Secretaria Provincial de que tendrían acceso al centro para continuar su encierro.

La sorpresa fue cuando al regresar encontraron la Delegación plagada de policía, con tres vigilantes de seguridad en el interior y con tres compañeras dentro que habían decidido quedarse en el cierro como representación en el transcurso de la manifestación.

Sin acceso ninguno, los trabajadores decidieron continuar su encierro en la calle donde han pernoctado y así apoyar a las tres compañeras que continuaban en el interior.

Esto es el futuro que nos espera a todos en esta administración. En breves fechas los despidos se darán en todos los centros de trabajo.

No podemos consentirlo

En estos momentos necesitamos la unión de todos nosotros, que además de sufrir el varapalo de los recortes impuestos, vemos como nuestros puestos de trabajo van despareciendo exponencialmente.

Os invitamos a que mandéis vuestro apoyo a los compañeros encerrados y a que luchemos todos juntos para decir alto y claro a esta administración que los empleados públicos no vamos a ser los cómplices del desmantelamiento del Estado de bienestar que quiere llevar a cabo este gobierno.

Galería de fotos Concentraciones Viernes 13 -Viernes Negro

Galería de fotos de las concentraciones contra los recortes del viernes 13 de julio en la puerta de los diferentes centros de trabajo. 

* Enlace

Escritos registrados ante el Director General de la Función Pública y el Gerente del SESCAM

*Escrito presentado ante el Director General de la Función Pública
*Escrito presentado ante el Director Gerente del SESCAM

Rajoy anuncia otro plan durísimo de ajuste con nuevas medidas de recorte

El día 11 de julio, el Presidente del Gobierno, Sr. Rajoy ha comparecido en el Parlamento español para informar de las decisiones del Consejo Europeo y de la política económica de ajustes del Gobierno.

El Presidente ha adelantado un durísimo plan de ajuste económico para los años 2012,2013, 2014 y 2015 consistente por el momento, en un recorte de 65.000 millones de euros más de los ya efectuados durante estos seis últimos meses.

Las nuevas medidas se anuncian sólo seis días después de la aprobación de los presupuestos generales del año 2012, lo que evidencia una vez más la improvisación y la descoordinación que presiden las actuaciones en materia de política económica del gobierno español.

El nuevo plan de ajuste supervisado por la Unión Europea, supone la intervención de facto de nuestra economía. La política de ajuste realizada por el Gobierno del PP en estos meses sólo ha conseguido aumentar en 200 puntos la prima de riesgo, el desplome de la bolsa y 5.600.000 desempleados
en España.

El Sr. Rajoy, empecinado en su política de consolidación fiscal, ha adelantado un paquete de medidas en materia de recortes en las Administraciones Públicas:

1) Se suspende íntegramente en todas las Administraciones Públicas la paga extra de diciembre del año 2012, no ha especificado si dicha suspensión seguirá afectando a los ejercicios presupuestarios siguientes. El importe de dicha paga se recuperará a partir del ejercicio del 2015, mediante una aportación a los planes de pensiones de los empleados públicos.

2) Se reducirá drásticamente el número de empresas públicas dependientes de la Administración del Estado, de las Comunidades Autónomas y de las entidades locales.

3) Se reducirán los días de libre disposición, no ha especificado en qué número.

4) Se facilitará la movilidad de los empleados/as públicos.

5) Se equiparan las condiciones en situación de incapacidad temporal de los empleados públicos al resto de los trabajadores, es decir no se complementarán las bajas.
Además de estos recortes que afectan a los empleados públicos, el Sr. Rajoy también ha anunciado otro paquete de medidas que afectan a todos los ciudadanos y ciudadanas españoles; los más importantes son:

1) Aumento del tipo general del IVA del 18% al 21%, y del tipo reducido del 8% al 10%.
2) Supresión de la deducción de la vivienda.
3) Reducción de cotizaciones empresariales a la Seguridad Social.
4) Se endurecen las condiciones de acceso a la prestación por desempleo y se reducen las cuantías, es decir a partir del 6º mes, se pasa del cobro del 60% al 50% de la Base Reguladora.
5) Aumento de los impuestos medioambientales y del tabaco.
6) Eliminación de las bonificaciones a la contratación, excepto las destinadas al nuevo contrato de emprendedores y a la inserción laboral de personas con discapacidad.
7) Privatización de los transportes ferroviarios, portuarios y aeroportuarios.
8) Anuncia y no concreta nuevas medidas en torno al Sistema Público de Pensiones, que afectarán a los criterios de jubilación y jubilación anticipada.

Este nuevo paquete de medidas económicas del Gobierno, a juicio de la Federación de Servicios Públicos de la UGT, sólo va a producir más desigualdades, el aumento de la recesión y la parálisis económica ( la financiera ya está) de nuestro país.

Estas medidas se vienen a sumar a las ya ejecutadas en los últimos meses: aumento del IRPF, copago sanitario, aumento de tasas universitarias, descenso de becas en educación, desaparición del subsidio de 400 euros a  aquellas personas que habían agotado la prestación por desempleo y privatización de los servicios públicos. Mención aparte merece la inútil e ineficaz Reforma Laboral que, lejos de impulsar la creación de empleo, sólo ha conseguido empobrecer a los trabajadores/as españoles y facilitar y abaratar el despido (4.000 despidos diarios desde su entrada en vigor).

El Gobierno mientras tanto renuncia a una salida social de la grave crisis por la que atraviesa España consensuada, a través del diálogo social, con empresarios y sindicatos, renuncia una verdadera reforma fiscal que haga que el que más tenga más aporte más al sistema, renuncia a proponer un impuesto sobre las grandes fortunas, renuncia a establecer un impuesto sobre las transacciones financieras de carácter especulativo, renuncia a implementar un impuesto sobre sucesiones.

Vuelven a tomar medidas injustas e ineficaces haciendo pagar a los empleados públicos los desmanes financieros. Es hora de dar respuesta a estas medidas. Necesitamos estar todos para luchar contra esto.

¡Apoya a FSP-UGT! ¡Nuestra lucha es tu lucha!

FSP-UGT CASTILLA LA MANCHA EXIGE A LA PRESIDENTA COSPEDAL EL CESE INMEDIATO DE ECHANIZ

Al Sr. Echaniz  ya solo le faltaba desprestigiar  públicamente a los profesionales de la sanidad en Castilla -La Mancha.

Ha sido incapaz de reunirse con las organizaciones sindicales, de sentarse en una mesa de negociación, de velar por los intereses de los Castellano Manchegos, de defender a los trabajadores que hacen  de  nuestro servicio de salud (SESCAM) un servicio excelente, por lo menos hasta que llegó él de Consejero.

Como no tiene argumentos ni razones lógicas que puedan ser entendidos ni por usuarios ni por trabajadores, no ha tenido ni tiene la valentía de explicar públicamente que está, bajo las directrices de la presidenta Cospedal, demoliendo todo lo que hemos conocido en la sanidad de Castilla-La Mancha.

Sus argumentos ya no son económicos, ni organizativos, ni de ningún tipo, son porque los profesionales de la sanidad en nuestra comunidad son unos vagos, duermen en el trabajo y por eso castiga a la población a no tener un Punto de Atención Continuada al que dirigirse en caso de una urgencia.

Sin Pudor, sin ningún tipo de vergüenza y con absoluta prepotencia, el Consejero de Sanidad ha decidido justificar la demolición de la sanidad de nuestra comunidad faltando al respeto,  menospreciando y tergiversando sobre la profesionalidad, la plena dedicación y la vocación de unos profesionales que en horario fuera de consulta o en horario nocturno atienden las urgencias en los Puntos de Atención Continuada de nuestra región.

Eso sí, por si alguien se ha sentido ofendido, hace que otro explique que no quería decir eso.

Al Sr. Echaniz le pedimos que haga algo bien desde que llegó a Castilla La Mancha como Consejero de Sanidad y Asuntos Sociales y dimita, no le echaremos de menos, pero puede estar seguro que se lo agradeceremos.

* Comunicado de prensa

Centenares de personas contra "la destrucción de la sanidad y educación"

Varios centenares de personas --9.500 según los sindicatos y 400 en Toledo y menos de 300 en el resto de las provincias según la Delegación del Gobierno de Castilla-La Mancha-- se han manifestado en Castilla-La Mancha en contra de los "recortes" del Gobierno de Mariano Rajoy y María Dolores de Cospedal que están produciendo "la destrucción de la sanidad y la educación".

En Toledo varios centenares de personas se han manifestado en contra de la política de "recortes" del Gobierno en una movilización que ha comenzado en la Plaza de Toros de la ciudad a las 19.30 horas y que ha finalizado en la Plaza de Zocodover, en la que se han ayudado de pitos, bocinas y cohetes para llamar la atención de esta protesta.

Muchos de los manifestantes llevaban camisetas y pancartas contra de la paralización indefinida de las fábricas de la empresa cementera Holcim, que supone el despido de 373 trabajadores a nivel nacional, y que afectará a 67 trabajadores de esta empresa en la localidad toledana de Yeles, según ha explicado el presidente del Comité de Empresa, Antonio Sánchez, que propone rebajar los sueldos para evitar los despidos.

El secretario general de CCOO en Toledo, Jesús García Villaraco, ha señalado, en declaraciones a los medios, que el Gobierno central y autonómico deben poner los ojos en la "economía real" porque la política de recortes que están llevando a cabo va a encaminar al país "hundimiento de su sistema económico", por lo que tienen que pedir a Europa que "relaje los plazos del déficit y de la deuda", sino quieren que España llegue a una situación de "miseria".

"Hacemos un llamamiento a los trabajadores para echar a nuestros gobernantes democráticamente porque los políticos quieren acabar con todo, y nosotros vamos a acabar con ellos", ha aseverado el secretario del sindicato CCOO en Toledo.

De su lado, el secretario provincial de UGT, Rubén Martín, ha manifestado que la solución de España "se centren en políticas de empleo y no en políticas de recorte", que lo único que hacen es hundirnos "más en el pozo", a lo que ha agregado que el "rescate del país es un sacrificio inhumano" que está sufriendo la sociedad española.

CUENCA

En Cuenca, los secretarios regionales de UGT y CCOO, Carlos Pedrosa y José Luis Gil, han participado en la protesta en la capital conquense y han coincidido en rechazar la política de "recortes" que está aplicando el Gobierno regional en el Hospital Virgen de la Luz de Cuenca.

Pedrosa ha denunciado que las reformas de los últimos dos años "no han servido para nada" y prueba de ello es la escalada de la prima de riesgo en las últimas semanas y al descenso de afiliados a la Seguridad Social en este periodo.

Gil, por su parte, ha arremetido contra el Gobierno regional porque "lleva en su ADN el desprecio a los trabajadores y combatir los avances conseguidos haya ahora".

GUADALAJARA

En Guadalajara los manifestantes han caminado tras la pancarta 'No a los Recortes' desde la Plaza de los Caídos, junto al Palacio del Infantado, y se han desplazado por el centro de Guadalajara hasta la Subdelegación del Gobierno.

Entre los manifestantes se encontraban trabajadores con el uniforme que utilizan habitualmente en Geacam. Además, entre las muchas pancartas que acompañaron la marcha destacaba una alusiva a la empresa AVICU en la que los trabajadores reclamaban las indemnizaciones que aún se les adeudan.

ALBACETE

En Albacete la marcha ha transcurrido entre la Subdelegación del Gobierno y la Plaza del Altozano. Tras la pancarta principal en la que se leía '¡No te calles!, defiende tus derechos', el lema de la nueva protesta en contra de los "recortes sociales" impulsados por el Gobierno.

También se han visto pancartas de rechazo contra todas las medidas de recortes del Plan de Ajuste del Ayuntamiento, como el cierre de la Escuela Infantil de Campollano.

Por último, en Ciudad Real se han manifestado desde la Estación de Autobuses a la Plaza Mayor. La manifestación ha estado encabezada por el secretario provincial, de UGT, Juan Jiménez y por el de CCOO, Felipe Pérez, que han condenado la ayuda europea a la banca española y las políticas de "recortes". (EUROPAPRESS 21/06/2012)

TOLEDO

«Otra jornada más de lucha». Así calificó el secretario general de UGT en la provincia de Toledo, Rubén Martín, la manifestación organizada ayer en un total de 58 capitales de provincia españolas convocada por UGT y Comisiones Obreras (CCOO) a la que se sumaron unas 2.000 personas en Toledo. El representante sindical expresó su «absoluto rechazo» a las políticas de «recortes» emprendidas por el Gobierno regional y el Ejecutivo central en materia sanitaria, educativa y de servicios sociales y denunció el «daño que está haciendo» la puesta en marcha de la reforma laboral, «tal como avisamos los sindicatos durante meses», traduciéndose en «despidos».
La marcha partió a las 19,45 horas -con quince minutos de retraso sobre el horario previsto- desde la plaza de toros de la capital regional hasta llegar a Zocodover, donde un crisol de camisetas de colores se dieron cita uniendo a diferentes colectivos de la sociedad toledana.
Sindicatos, plataformas por la defensa de los servicios sociales, la sanidad y la educación pública de calidad, asociaciones como ‘Lunes al Sol’ o el ‘15-M’, Izquierda Unida y representantes de asociaciones vecinales se unieron en una protesta que sirvió para volver a denunciar «la destrucción de puestos de trabajo» como «consecuencia» de la reforma laboral y pedir «rectificaciones» al Gobierno.

«justo lo contrario». No en vano, Martín reiteró que «la realidad está demostrando que «para salir de la crisis hay que hacer justo lo contrario de lo que están haciendo» y solicitó la ejecución de «políticas activas de empleo» como «única fórmula» para salir «de la miseria» en la que la sociedad actual «se encuentra». (LaTribuna deToledo.es 21/06/2012)

Manifestaciones en las puertas de los Hospitales de la región contra la política de recortes.

Los sindicatos movilizarón ayer a muchos trabajadores de la sandiad pública en la región en protesta por los recortes que está llevando a cabo el Gobierno regional y que afectan tanto a puestos de trabajo como a cierre de camas. En algunos hospitales de la región no se recuerdan concentraciones más multitudinarias. Hasta 500 trabajadores en algunos centros salieron a la calle para decir no a los recortes.

Los sindicatos de los diferentes hospitales hicieron un llamamiento al que se sumaron cientos de profesionales con el objetivo de evitar el desmantelamiento de la sanidad pública.

En Cuenca más de 300 personas se concentraron ante el Hospital Virgen de la Luz, la lluvia que hizo acto de presencia a la hora de la concentración no freno a los profesionales que salieron a la calle a denunciar la situación que están viviendo y con el objetivo de mostrar su rechazo a la política de recortes en sanidad.

Los profesionales de Ciudad Real y Puertollano se concentraron en las puertas del Hospital de Ciudad Real y Santa Barbara, respectivamente. En el primer caso, el número de personas ascendió a más de un centenar. Anunciaron nuevas movilizaciones según se vaya conociendo la nueva reestructuración. Respecto a Puertollano, fueron unas 200 personas las que se reunieron para mostrar su disconformidad. Durante la concentración los asistentes portaron un brazalete negro en defensa de la sanidad pública.

En Guadalajara 350 personas dijeron no a la política de recortes en las puertas del hospital. En Toledo, los profesionales del Hospital Virgen de la Salud exigieron que se de marcha atrás a esta reestructuración por el bien de la sanidad, en el mismo sentido se manifestaron en Talavera

 

* Enlace a la galería de imágenes

Concentración ante Empleo en defensa de orientadores y promotores

Cerca de 200 personas entre orientadores, promotores de empleo de la Junta de Castilla-La Mancha, acompañados de los representantes de los sindicatos CCOO, UGT y STE-CLM Intersindical, se han concentrado a las puertas de la Consejería de Empleo y Economía en Toledo en defensa de este servicio público de empleo y en contra de los 176 despidos que va a llevar a cabo el Gobierno de Castilla-La Mancha a partir del próximo 30 de junio.

Consejería de Empleo

Ataviados con camisetas negras, en señal de luto, y portando pancartas con lemas como 'Si necesitas un orientador, sella la cartilla y adiós' o 'El empleo...¿Es lo primero?', los manifestantes se han ayudado de pitos, bocinas y cohetes para llamar la atención sobre su protesta.

Una de las promotoras de esta concentración, Paqui Jiménez, de 40 años y que trabaja como promotora en Albacete, ha afirmado, en declaraciones a los medios, que se "sienten engañados" por el Gobierno regional porque se les aseguró que los contratos se mantendrían hasta el 31 de diciembre pero van a ser despedidos este 30 de junio, según mantienen.

"DESPRECIO DE LA CONSEJERA"

La responsable del Sector Autonómico de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO en Castilla-La Mancha, Carmen Juste, ve "un desprecio" hacia estos promotores y orientadores que la consejera de Empleo y Economía, Carmen Casero, se encuentre "inaugurando el Leroy Merlín en Albacete", ya que sabía desde hace diez días que se iba a celebrar esta concentración y ha preferido asistir a este acto y no dar ninguna respuesta a esta protesta.

En esta línea, el secretario de Organización del Área pública de UGT en Castilla-La Mancha, Miguel Guerra, ha manifestado que la Consejería debería tener "más sensibilidad" con estos orientadores que llevan realizado "muy profesionalmente" su trabajo durante varios años y ha recordado que si esta situación persiste, se llevará a cabo la huelga indefinida que está programada para el próximo 26 de junio.

De su lado, el representante de Intersindical de Castilla-La Mancha, Gustavo Fabra, ha señalado que la Junta no ha dado "ningún tipo de alternativa" a estos trabajadores que están dispuestos a llegar "hasta el final", y ha avisado que si la situación no cambia se desencadenará un conflicto laboral "muy grave" en la región.

Finalmente, los promotores y orientadores han registrado un documento dirigido a la consejera en el que se solicita una respuesta antes estos despidos. (EuropaPress 19/06/2012)

* Enlace a la galería de imágenes

Los trabajadores de la Fundación Sociosanitaria protestan contra un ERE

Alrededor de medio centenar de personas, llegadas de las cinco provincias, se han manifestado esta mañana ante la sede del Sescam en Toledo para protestar por el ERE que la Fundación Sociosanitaria de Castilla-La Mancha ha puesto en marcha y que afecta a un total de 33 personas (eran 40 pero en la última reunión se ha dado la posibilidad de recolocar a 7 de ellos de diferente manera, según ha podido saber este medio).

Esta Fundación fue creada por el Gobierno regional en el año 2002 (FISLEM) para dar cobertura a los problemas de personas con enfermedad mental grave y otros colectivos en riesgo de exclusión social. La actual fundación nació en 2011 de la fusión de FISLEM con FISCAM y FUCANDi, dedicadas a la investigación sanitaria y atención de la diabetes.

Previamente a este ERE ya se han producido un total de 47 despidos por lo que la suma real de extinciones alcanzaría los 80, y cuando finalice la extinción de estos contratos quedarán en toda la región un total de 220 personas, a las que se tiene intención de aplicar reducción de jornada y de sueldo, según ha denunciado ante este medio Mari Carmen Campoy, secretaria general de la Federación de Servicios Públicos de UGT en Castilla-La Mancha.

A su juicio, lo que la administración está haciendo es atentar contra el trabajo de unas personas que trabajan para el cuidado de enfermos mentales con lo que "se está deteriorando todo ese servicio porque se está dejando sin efectivos y sin gente que pueda trabajar con todas esas personas".

Campoy echa en falta diálogo entre la empresa publica y los trabajadores. "No se nos dan datos cuando se llega a la mesa de negociación y no sabemos ni siquiera lo que va a suceder con las personas que necesitan la asistencia y el apoyo de la gente que trabaja ahí y que ya no va a estar", criticaba.

"Estamos viendo que cada día se destruye más y más empleo en esta comunidad y no es la política que se dijo que se iba a implantar en Castilla-La Mancha cuando nuestra presidenta dijo que su prioridad era el empleo y lo que estamos viendo es la destrucción de puestos de trabajo", subrayaba.

La secretaria general aboga por que se eche el freno y se recapacite, y no se acabe desprotegiendo a unos colectivo tan importante como es el de la salud mental en esta comunidad.

También criticaba la falta de criterio que está teniendo la administración a la hora de elegir a las personas que van a perder su empleo. "Tienen una actitud que no entendemos porque los criterios que nos están dando no se pueden justificar", explicó.

En el mismo sentido se expresaba Jorge Santos, delegado sindical del comité de empresa de Toledo por UGT, quien criticaba que no han movido un dedo desde que comenzó todo este problema.

Ha afirmado además que no están dispuestos a negociar de la manera que ellos quieren "porque es difícil hacerlo con la información que nos han dado" y más teniendo en cuenta que ni siquiera se quedará ahí el asunto puesto que "luego van a seguir haciendo recortes y recortes".

Hoy finaliza el período de consultas y a lo largo de la mañana se está manteniendo la última reunión entre representantes de los trabajadores y la empresa que se espera que ha tenido sus frutos teniendo en cuenta que se ha sacado finalmente del ERE a 7 personas. Para Campoy se trata de una buena noticia y fruto "de la presión de un mes", si bien sigue pensando que no es la mejor forma.

 

Fuente:  El Dia Digital