FSP UGT denuncia al Ayuntamiento de Albacete

En una resolución que no pasó por la Comisión de Personal

FSP UGT denuncia que el Ayuntamiento de

Albacete repartió en diciembre 11.099 euros en productividades que considera ilegales el TSJCLM

La Federación de Servicios Públicos de UGT Albacete denuncia que el Ayuntamiento de la capital, gobernado por el PP, ha repartido en el mes de diciembre 11.099 euros en complementos de productividad entre empleados municipales, contraviniendo la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJC-LM) que anulaba el sistema de reparto de productividades instaurado por el anterior gobierno municipal socialista.

La Sección 1ª de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJCLM desestimaba el pasado 21 de noviembre el recurso de apelación interpuesto por el Ayuntamiento de Albacete contra la sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 2 de Albacete, de 6 de octubre de 2009, por la que se estimaba la demanda interpuesta por UGT en 2008 contra el acuerdo de reparto de 98.000 euros en concepto de productividad entre seis funcionarios del servicio de Infraestructuras y Movilidad Urbana.

Según la sentencia del TSJCLM, no existía ningún plan con criterios objetivos y fiables que justificase las productividades gratificadas, “sin que los trabajaos realizados por los funcionarios beneficiados sean consecuencia de una actividad extraordinaria, estando dentro de las obligaciones de su puesto de trabajo”.

A partir de esta denuncia, el Ayuntamiento elaboró un plan de productividades, para que hubiera una objetivación a la hora de asignarlas. Este plan fue aprobado sin que la representación sindical mostrara su apoyo, pero al menos ya existía un plan en el que basarse y se determinó que a partir de ese momento cualquier productividad debería pasar y ser evaluada conforme al plan.

“Pues bien, se ve que el Ayuntamiento no ha aprendido y ahora nos enteramos que, con poca transparencia (sin pasar por la Comisión de Personal, por Resolución del día 12 de diciembre, modificada por otra del día 20 de diciembre), el Ayuntamiento ha vuelto a asignar la cantidad de 11.099,16 euros de productividad a empleados municipales, volviendo a vulnerar por enésima vez lo que marca la legislación en materia de  asignación del concepto retributivo de productividad, dentro de la Administración Pública”, señala Antonio Culebras, secretario de la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Albacete.

Culebras recuerda que “esta denuncia, no va contra las personas a las que se le asignan estas cantidades, sino contra la forma, sin transparencia, sin objetividad y por la discriminación hacia otros empleados del Ayuntamiento, a los que no se les da la oportunidad de acceder a éste concepto retributivo, motivos estos por lo que los Tribunales condenaron al Ayuntamiento y anularon la forma de asignación de Productividades”.

Según FSP UGT Albacete, “esta nueva asignación de productividad, viene en un momento en el que los empleados públicos estamos sufriendo recortes, por la situación económica, por lo que se hace mucho menos entendible que a funcionarios que están en la parte más alta en cuanto a salarios, se les vuelva a asignar en concepto de productividad, estas cantidades”.

El secretario de la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Albacete recuerda que “la   productividad es un concepto retributivo, dentro de la Administración Pública, y está regulado cómo se asigna, para evitar arbitrariedades, ya que es el concepto más subjetivo, por lo que se debe procurar que quede muy claro a quién y por qué se le asigna. El Ayuntamiento parece ser que no quiere entenderlo o quiere saltarse la normativa”.

Por último, FSP UGT Albacete quiere recalcar, “por si alguien nos dice que ahora protestamos, que ya se nos achacó por parte de incluso algún sindicato de no ser independientes, nos gustaría aclarar, que la denuncia anterior se hizo cuando el equipo de gobierno era de otro signo político distinto al de ahora, por lo que queda claro que nuestra única dependencia es la defensa de la legalidad y de los empleados públicos, para que no haya discriminaciones entre los trabajadores, en este caso del Ayuntamiento de Albacete. A aquellos que se llaman independientes decirles que la independencia se demuestra con hechos y no con demagogia”.