Las enmiendas presentadas por el grupo parlamentario popular suponen un ataque reiterado y sin precedentes a los empleados públicos de esta región.
Hoy, 30 de julio, la Comisión de Asuntos Generales de las Cortes de CLM ha debatido las enmiendas presentadas por el PP y el PSOE a la Proposición de Ley de acompañamiento de la Ley 1/2012 de Medidas complementarias para la aplicación del Plan de Garantías de los Servicios Básicos de CLM.
Al brutal ataque que supone en sí dicha Proposición de Ley en la que se recogen, entre otras, la reducción salarial y de jornada del 15% al personal interino, el grupo parlamentario popular ha presentado una serie de enmiendas que llevan consigo la total debacle para los empleados públicos de esta Región.
En otra muestra más de improvisación, la proposición presentada en principio por el grupo popular el 3 de julio recogía una reducción de la jornada nunca superior al 10%. Sin embargo, la publicación el 6 de julio en el Boletín Oficial de las Cortes CLM aumenta dicha reducción al 15%.
En un nuevo ataque al personal estatutario, a los que ya se les ha aplicado una batería de medidas específica, se les vuelve a castigar reduciendo sus retribuciones en un 10% hasta un máximo del 3% del salario bruto mensual respecto al 31 de diciembre de 2011.
Otra de las enmiendas, controvertida por la tergiversada redacción, es la que dice que no se podrá experimentar incremento alguno entre el 1 de enero y 29 de febrero de 2012 respecto al 31 de diciembre de 2011, tanto por lo que atañe a efectivos de personal, como a la antigüedad del mismo.
Esta enmienda, además de suponer la congelación absoluta de todas las retribuciones y de los efectivos a 31 de dic. de 2011, podría conllevar una devolución de ingresos indebidos de los trabajadores que hubiesen consolidado trienios durante dichas fechas.
Por otro lado, la enmienda de adición de reorganización administrativa demuestra, sin ningún tipo de duda, la continuidad de la decisión de este Gobierno de cesar al 80% de los interinos oculta tras la desautorización reiterada de la instrucción 5/2012. Esta enmienda agrupa categorías laborales en el ámbito de una misma Consejería, lo que permite la movilidad forzosa de los empleados públicos para cubrir los servicios que, inevitablemente, quedarán vacíos con el cese del personal interino.
Desde FSP-UGT valoramos el conjunto de las medidas propuestas como la demolición sistemática del empleo y los servicios públicos de la Comunidad.
De nuevo, los actuales responsables del gobierno en CLM, con sus decisiones y declaraciones, demuestran un profundo desconocimiento de las necesidades y de los medios necesarios para dar el servicio público de calidad que necesitan los ciudadanos de esta Región, dejando una y otra vez al margen a los profesionales y totalmente desprotegidos a los usuarios.
FSP-UGT quiere dejar claro su más rotundo rechazo a las medidas emprendidas por este Gobierno, impuestas de forma unilateral y en ningún caso negociadas con los legítimos representantes de los trabajadores. Un Gobierno caracterizado por su falta de voluntad negociadora y por su reiterado incumplimiento de la obligatoriedad de la negociación recogido en el EBEP y en la Ley Orgánica de Libertad Sindical.
Desde FSP-UGT exigimos a las Cortes de CLM que no permitan que prosperen la Ley de Acompañamiento ni las enmiendas presentadas a ésta por el grupo parlamentario popular.
Por otra lado, informamos que la FSP-UGT ya tiene en estudio las acciones legales a entablar contra la Instrucción 5/2012 del Director General de Función Pública relativa al despido de la práctica totalidad de interinos.
Hoy, 30 de julio, la Comisión de Asuntos Generales de las Cortes de CLM ha debatido las enmiendas presentadas por el PP y el PSOE a la Proposición de Ley de acompañamiento de la Ley 1/2012 de Medidas complementarias para la aplicación del Plan de Garantías de los Servicios Básicos de CLM.
Al brutal ataque que supone en sí dicha Proposición de Ley en la que se recogen, entre otras, la reducción salarial y de jornada del 15% al personal interino, el grupo parlamentario popular ha presentado una serie de enmiendas que llevan consigo la total debacle para los empleados públicos de esta Región.
En otra muestra más de improvisación, la proposición presentada en principio por el grupo popular el 3 de julio recogía una reducción de la jornada nunca superior al 10%. Sin embargo, la publicación el 6 de julio en el Boletín Oficial de las Cortes CLM aumenta dicha reducción al 15%.
En un nuevo ataque al personal estatutario, a los que ya se les ha aplicado una batería de medidas específica, se les vuelve a castigar reduciendo sus retribuciones en un 10% hasta un máximo del 3% del salario bruto mensual respecto al 31 de diciembre de 2011.
Otra de las enmiendas, controvertida por la tergiversada redacción, es la que dice que no se podrá experimentar incremento alguno entre el 1 de enero y 29 de febrero de 2012 respecto al 31 de diciembre de 2011, tanto por lo que atañe a efectivos de personal, como a la antigüedad del mismo.
Esta enmienda, además de suponer la congelación absoluta de todas las retribuciones y de los efectivos a 31 de dic. de 2011, podría conllevar una devolución de ingresos indebidos de los trabajadores que hubiesen consolidado trienios durante dichas fechas.
Por otro lado, la enmienda de adición de reorganización administrativa demuestra, sin ningún tipo de duda, la continuidad de la decisión de este Gobierno de cesar al 80% de los interinos oculta tras la desautorización reiterada de la instrucción 5/2012. Esta enmienda agrupa categorías laborales en el ámbito de una misma Consejería, lo que permite la movilidad forzosa de los empleados públicos para cubrir los servicios que, inevitablemente, quedarán vacíos con el cese del personal interino.
Desde FSP-UGT valoramos el conjunto de las medidas propuestas como la demolición sistemática del empleo y los servicios públicos de la Comunidad.
De nuevo, los actuales responsables del gobierno en CLM, con sus decisiones y declaraciones, demuestran un profundo desconocimiento de las necesidades y de los medios necesarios para dar el servicio público de calidad que necesitan los ciudadanos de esta Región, dejando una y otra vez al margen a los profesionales y totalmente desprotegidos a los usuarios.
FSP-UGT quiere dejar claro su más rotundo rechazo a las medidas emprendidas por este Gobierno, impuestas de forma unilateral y en ningún caso negociadas con los legítimos representantes de los trabajadores. Un Gobierno caracterizado por su falta de voluntad negociadora y por su reiterado incumplimiento de la obligatoriedad de la negociación recogido en el EBEP y en la Ley Orgánica de Libertad Sindical.
Desde FSP-UGT exigimos a las Cortes de CLM que no permitan que prosperen la Ley de Acompañamiento ni las enmiendas presentadas a ésta por el grupo parlamentario popular.
Por otra lado, informamos que la FSP-UGT ya tiene en estudio las acciones legales a entablar contra la Instrucción 5/2012 del Director General de Función Pública relativa al despido de la práctica totalidad de interinos.
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